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第1290章心理疏导(2 / 2)


  “你在担心什么?”

  组长好奇的道。

  两人也算是在一起,共事了一段时间,别的人不了解,但是这位组长,对江寻的了解还是挺深刻。

  只要对方在心态上稍稍波动了下的话,就会很容易的被感觉出来。

  “是因为,对方的组长,亲自的出手而感觉到,有些不同寻常的压力了吗?”

  他在问。

  江寻点点头。

  毕竟是组长,在这巨人族的工坊之中,可能和人类的文化,最大的不同之处在于,人类是因材施教。

  很多重要的岗位上,往往也并不是那个领域内,武力的最强者。

  比如他是特长,比如他很聪明,比如他的协调能力很好等等。

  而很多正常人类的势力,其实在文化上也是非常的包容。

  比如对某些反常的现象他们都能做到,尽量的理解,只要某个领导者,是有某个方面,是有过人之处的。

  并且通过现实的考验之后,验证出这个想法,的确是正确的。

  那么很多人,就会表现的很大度。

  专心的,心服口服的在人家的手下工作。

  可是在巨人族这个特殊的团队之中,这种情况是不存在的。

  武力值永远是第一位。

  要是武力值不行的话,那是无法获取工作岗位。

  从要求的严格程度来看,这些相对生产力低下,甚至在文化上也有些落后的巨人族们,相反在这个别的点上,还走到了前面。

  表现的非常的认真,不会让人钻空子。

  在这样的严格的要求体系下,找出来的领导,应该说实战能耐是真心的强。

  “敌人还厉害,我倒是不怕,只是这次,毕竟非比寻常。”江寻道。

  组长轻轻的点头:“无论今日的胜负怎样,你能连续的三次取胜,给我们之前的一败涂地,挽回了,天大的面子和荣耀。”

  “纵然是失败了,又能如何?之前的比赛准备时期,我只想要多捞钱,结果对组织的建设,对技术的更新,对敌人的调查,这些全部都忽视了。”

  “现如今的确是获得了少许的微薄收入,但那又有什么用,在关键的机会出现之后,只能是被那些优秀的敌人给打的一败涂地。”

  组长此时看着是真心的有些,痛定思痛:“到了现在我才算真正的明白,什么是长线眼光,什么是鼠目寸光。”

  “从前我或许认为,这仅仅只是成语而已,但现在,我却知道,那背后隐藏着的是深深的智慧。”

  “并且当到了一定的场景中,它们又将自动的转化成为,一种利益的符号,还有价码,你或许可以不同意,也可以,有诸多的打算,但结果肯定是有赢有输的,只要你能接受失败,和输掉就行了。”

  组长的这番话,其实已经是有着不少的悲观意思在其中。

  在这么聊下去,相信就不是,江寻独自的需要,进行着心理疏导。

  相信这位大佬级别的人物,也会是在反思从前的诸多错误的时候。

  陷入一个,自责的恶性循环之中,并且大包大揽的将很多不属于,他的责任也给算到,他的头上来。

  这样的话对整个团队来说,可是不利的。